O que storytelling estratégico e LinkedIn têm a ver? Descubra aqui

Por: Ana Prado

Editora de notícias no LinkedIn onde lidera a curadoria de conteúdos e análises sobre mercado de trabalho, carreira e tendências de gestão. Atua como jornalista especializada em negócios e inovação, com experiência em veículos de grande audiência e no desenvolvimento de narrativas que conectam empresas e profissionais.

No LinkedIn, todo mundo tem algo para mostrar — resultados, aprendizados, bastidores, cases de sucesso. Mas nem todo mundo sabe transformar isso em uma narrativa que desperta interesse e prende atenção. É aí que entra o storytelling estratégico: a habilidade de conectar fatos, emoções e propósito para criar uma mensagem que não só engaja, mas constrói reputação.

Índice:

• O poder está nos detalhes
• Estratégia é melhor que improviso.
• O LinkedIn favorece quem entrega valor
• Narrar é também escutar

O poder está nos detalhes

Histórias não precisam ser épicas para serem memoráveis. Pelo contrário: no ambiente corporativo, as conexões mais fortes costumam surgir de experiências simples, mas contadas com autenticidade. Um aprendizado inesperado numa reunião, um desafio superado com a equipe ou até um feedback que mudou a forma como você lidera podem se transformar em posts que ficam na mente das pessoas.

Estratégia é melhor que improviso.

Storytelling estratégico não é sair postando tudo o que acontece no seu dia. É ter clareza de quem você quer alcançar, que imagem deseja construir e qual ação espera inspirar no leitor. Isso significa escolher histórias que estejam alinhadas aos seus objetivos profissionais e ao posicionamento que você quer reforçar.

O LinkedIn favorece quem entrega valor

O algoritmo da plataforma premia conteúdos que geram interação genuína — comentários, compartilhamentos e reações. Histórias que misturam experiência pessoal com insights práticos têm mais chances de atrair esse tipo de engajamento. Ao final de cada narrativa, vale incluir uma reflexão ou pergunta que convide sua rede a participar da conversa.

Exemplo prático: um líder pode compartilhar um case sobre como lidou com um erro crítico em um projeto. Mais do que descrever o problema, o diferencial está em mostrar a tomada de decisão, o impacto sobre o time e as lições aprendidas. Essa abordagem humaniza a liderança e ainda reforça competências como gestão de crise, comunicação e resiliência.

Narrar é também escutar

O storytelling não termina quando o post é publicado. Responder aos comentários, reconhecer contribuições e continuar a conversa nos bastidores do LinkedIn fortalece vínculos e abre espaço para novas oportunidades. No fim das contas, contar histórias é um convite para conversas — e, no mundo profissional, bons diálogos podem render parcerias, indicações e negócios.

Boas histórias fortalecem sua marca no LinkedIn, e benefícios bem estruturados fortalecem a relação entre empresa e colaboradores. Com o iFood Benefícios, você oferece mais flexibilidade, engajamento e bem-estar ao time — e ainda constrói uma narrativa de valor que atrai e retém talentos. 

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