10 motivos para ter o iFood Benefícios como um aliado no Employer Branding da sua empresa
Conheça os principais motivos pelos quais o iFood Benefícios pode ajudar a construir uma marca empregadora cada vez mais forte
25 de Novembro de 2024
Leitura de 4 min
Employer Branding é a estratégia usada por empresas para construir e promover uma imagem positiva como empregadora, com o objetivo de atrair, engajar e reter talentos. Ele reflete como a organização é percebida por seus colaboradores, candidatos e o mercado, alinhando a experiência do colaborador à cultura e aos valores da empresa.
A imagem da empresa é construída através de diversos fatores e etapas, com a definição dos valores da organização, a experiência do colaborador desde sua seleção, a maneira como é aplicada a comunicação interna e externa, sua reputação no mercado e apetite em melhorar todos os dias.
Neste artigo, você vai compreender como o Employer Branding é importante para sua empresa e como o iFood Benefícios é um facilitador e grande aliado para a construção de uma marca empregadora cada vez mais forte.
Índice:
- Como o iFood Benefícios melhora o Employer Branding da sua empresa?
- Por que investir em Employer Branding é essencial para sua empresa?
Como o iFood Benefícios melhora o Employer Branding da sua empresa?
Com temas importantes como remuneração justa, salário digno e benefícios flexíveis em pauta, visando a melhora na saúde e no bem-estar dos colaboradores, não poderíamos deixar de enumerar como o iFood Benefícios pode contribuir com o Employer Branding da sua empresa. Confira alguns deles a seguir:
Atração de Talentos
A flexibilidade e diversidade nos saldos oferecidos em um único cartão são um chamariz para novos talentos, que buscam oportunidades que ofereçam não apenas uma boa remuneração, mas também excelentes benefícios.
Retenção de Colaboradores
A flexibilidade de saldos permite maior autonomia aos colaboradores e ajudam a atender melhor às necessidades individuais, o que pode contribuir para maior satisfação dos colaboradores e, consequentemente, maior taxa de retenção de talentos.
Cultura Corporativa Positiva
Ofertas de benefícios, com diversidade focando nas necessidades e na saúde e bem-estar dos colaboradores, ajudam a fortalecer uma cultura corporativa positiva, onde as equipes se sentem pertencentes e valorizadas.
Competitividade no Mercado
Benefícios inovadores, como o iFood Benefícios, permitem que a empresa se destaque em relação aos concorrentes.
Bem-estar dos colaboradores
Os benefícios relacionados à saúde e bem-estar podem contribuir para diminuir o estresse, promovendo uma alimentação equilibrada e apoiando a saúde física e mental dos colaboradores.
Feedback Positivo
Experiências agregadoras, como o apoio de benefícios personalizados e flexíveis, podem gerar feedback positivo dos colaboradores, o que pode, por sua vez, resultar em boas avaliações da empresa em plataformas de recrutamento, aumentando sua reputação.
Promoção de Diversidade e Inclusão
Benefícios flexíveis podem atender melhor a uma força de trabalho diversificada, apoiando diferentes estilos de vida e preferências culturais, contribuindo para um ambiente mais inclusivo.
Comunicação clara e descomplicada
Ter parceiros que contribuam para uma maior aproximação das equipes, como o iFood Benefícios, com uma linguagem clara e descomplicada, ajuda a reafirmar a cultura organizacional da empresa e gerar mais engajamento.
Simplicidade e praticidade
Aplicativos de fácil acesso e interatividade para os colaboradores e ferramentas ágeis e descomplicadas para o time de RH colaboram para melhor gerenciamento do tempo e autonomia.
Benefícios além dos benefícios
Oferecer um benefício que ainda traz vantagens para todos os colaboradores da empresa colabora para o fortalecimento da marca. Além de possuir oito opções de saldos, com flexibilidade entre eles, iFood Benefícios dá acesso ao Clube iFood, que oferece frete grátis e cupons de desconto para os colaboradores.
Bônus
Acesso a um hub de conteúdos exclusivos, o Acrescenta, com artigos, vídeos, podcasts e muito mais para se manter sempre atualizado e focar no autodesenvolvimento.
Por que investir em Employer Branding é essencial para sua empresa?
Construir um Employer Branding sólido vai muito além de apenas atrair novos talentos. Ele reflete diretamente na retenção de colaboradores, no clima organizacional e na competitividade da empresa no mercado.
Uma marca empregadora forte transmite confiança, promove um ambiente onde as pessoas se sentem valorizadas e contribui para a construção de uma cultura corporativa positiva, alinhada aos valores e à missão da empresa.
Nesse cenário, os benefícios oferecidos desempenham um papel crucial. Eles não são apenas "extras", mas elementos que impactam diretamente o bem-estar e a percepção dos colaboradores. É aqui que o iFood Benefícios se destaca: ao proporcionar flexibilidade, inclusão e praticidade, ele ajuda a criar uma experiência positiva para os colaboradores. Além disso, a oferta de benefícios personalizados contribui para a construção de um ambiente mais acolhedor, onde cada colaborador se sente reconhecido e parte essencial da organização.
Investir em Employer Branding significa investir nas pessoas, e ter parceiros que compartilham dessa visão, como o iFood Benefícios, faz toda a diferença para transformar o ambiente de trabalho em um espaço de crescimento e satisfação.