Quero ser Gestor de RH: o que preciso saber?

No cenário corporativo moderno, o papel do gestor de Recursos Humanos (RH) vai muito além da administração de pessoas. Ele se torna um elemento estratégico na construção de equipes engajadas, na promoção de uma cultura organizacional saudável e na condução das empresas rumo ao sucesso. Mas como, exatamente, alguém pode se tornar um gestor de RH eficaz? Quais competências são necessárias para lidar com as demandas do cargo?

Hoje, neste artigo, vamos explorar os passos práticos para iniciar e desenvolver uma carreira nessa área, além de tirar suas dúvidas sobre os cursos e habilidades necessárias para se desenvolver como um gestor de RH. Confira!

Índice:

• Que faculdade fazer para ser gestor de RH?
  • Faculdade de Administração
  • Faculdade de Psicologia
  • Faculdade de Comunicação Social
  • Quanto tempo dura o curso de RH?
  • Tem muita matemática em recursos humanos?
• O que é necessário para ser um gestor de RH?
• Quanto é o salário de um gestor de RH?
  • Qual área do RH dá mais dinheiro?

Que faculdade fazer para ser gestor de RH?

Existem diferentes caminhos quando falamos de estudos para quem quer se tornar gestor de RH, incluindo faculdades, cursos tecnólogos e até mesmo pós-graduações, e mestrados. Apresentamos alguns deles a seguir. 

Faculdade de Administração

Essa formação proporciona aos profissionais uma base ampla em várias áreas relacionadas à gestão de negócios, como recursos humanos, administração organizacional, entre outras. No entanto, devido ao caráter generalista do curso de Administração, muitos especialistas em RH precisam buscar pós-graduações ou cursos complementares para aprofundar seus conhecimentos em aspectos mais específicos do setor.

Faculdade de Psicologia

A graduação em Psicologia também é uma alternativa para quem pretende ser gestor de RH, especialmente porque uma das principais funções desse setor é conduzir processos de recrutamento e seleção de funcionários. Com essa formação, o psicólogo pode aplicar seus conhecimentos para avaliar traços de personalidade dos candidatos, contribuindo para decisões mais assertivas nas contratações.

Faculdade de Comunicação Social

Frequentemente, o RH assume a responsabilidade pela produção de materiais informativos, como newsletters e jornais corporativos, criando oportunidades para que especialistas em comunicação contribuam nessa área.

Quanto tempo dura o curso de RH?

Se você optar por uma das faculdades que mencionamos, a duração é de 8 a 10 semestres. Já se preferir fazer um curso tecnólogo, irá encontrar opções de em média 2 anos. Já se for formado e quiser fazer uma especialização na área, o tempo mínimo costuma ser de 18 meses.

Tem muita matemática em recursos humanos?

Embora o curso de Recursos Humanos não seja voltado para as ciências exatas, a matemática desempenha um papel relevante tanto na grade curricular quanto na prática profissional. Ela é fundamental para a análise de dados e a tomada de decisões, ajudando a resolver questões administrativas, contábeis e jurídicas. 

Ferramentas como o cálculo de turnover são amplamente utilizadas para avaliar o desempenho dos colaboradores e testar cenários estratégicos, tornando a matemática um importante instrumento para um gestor de RH.

O que é necessário para ser um gestor de RH?

Como você já viu, existem vários caminhos acadêmicos a seguir para ser um gestor de RH, mas algumas habilidades nessa jornada são indispensáveis para se destacar no mercado:

• Comunicação: Habilidade de compartilhar informações de maneira clara e eficaz, ajustando a mensagem a diferentes níveis da organização, além de responder a dúvidas com empatia e assertividade.
• Liderança: Capacidade de inspirar equipes, gerir a diversidade e implementar mudanças organizacionais de forma eficiente.
• Resolução de conflitos: Aptidão para resolver conflitos de forma equilibrada e justa, garantindo um ambiente de trabalho positivo.
• Empatia: Capacidade de compreender e se conectar às emoções e necessidades dos outros, para tratar questões pessoais e profissionais dos colaboradores de forma sensível.
• Adaptabilidade: Facilidade para lidar com mudanças no ambiente de trabalho e no setor, mantendo a produtividade e a eficácia em situações de pressão.
• Tomada de decisão: Competência para tomar decisões fundamentadas e éticas, alinhando os interesses dos colaboradores às metas organizacionais.

Quanto é o salário de um gestor de RH?

Os salários na área de gestão de recursos humanos costumam variar, em média, entre R$1.486,19 e R$6.132,00, conforme o nível de experiência do profissional e o porte da empresa. Mas é possível se deparar com diferentes valores, conforme a carreira do gestor de RH for evoluindo. 

Qual área do RH dá mais dinheiro?

Conforme a 15ª edição do Guia Salarial da Robert Half, quatro áreas de Recursos Humanos estão entre as mais valorizadas: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Business Partner, sendo as duas últimas associadas a cargos de maior senioridade.

Esperamos ter te ajudado a entender melhor sobre o trabalho do gestor de RH! Navegue pelo Acrescenta e leia mais artigos sobre Gestão de Pessoas. Além disso, não deixe de conferir como iFood Benefícios pode oferecer benefícios para diferentes empresas!