Vale Cultura: conheça as vantagens desse benefício e invista no bem-estar dos colaboradores!

Oferecer o Vale Cultura é uma ótima solução para melhorar a eficiência e a motivação dos colaboradores de uma empresa.

Em linhas gerais, o vale cultura demonstra que a organização se preocupa com o bem-estar de seus funcionários, garantindo que tenham acesso a exposições de arte, shows, cinemas, compras de livros, entre outras atividades. 

Quanto mais motivação e incentivo os colaboradores têm no ambiente de trabalho, mais produtivos eles serão. Por isso, é essencial entender o que é vale cultura, como funciona o vale cultura e quais são os benefícios de oferecê-lo.

Ao longo deste conteúdo, falaremos um pouco mais sobre o assunto. Portanto, continue a leitura e saiba mais!

Índice:

• O que é Vale Cultura?
• Saiba quem são os envolvidos no processo de adesão
• Como funciona o Vale Cultura?
• Onde usar o Vale Cultura?
• Saiba quem tem direito a receber esse benefício!
• O que a lei diz sobre esse benefício?
• Conheça o custo desse benefícios para as empresas
• Por que a empresa deve investir nesse benefício?
• As vantagens do Vale Cultura para os colaboradores
• Cartão Benefícios iFood: conheça nosso Saldo Cultura

O que é Vale Cultura?

Afinal, o que é vale cultura? É um benefício cumulativo e sem prazo de validade que pode ser oferecido aos colaboradores, a fim de que possam utilizá-lo para a aquisição de produtos e serviços culturais.

É importante mencionar que cultura e trabalho devem andar lado a lado. Isso porque pensar no bem-estar dos colaboradores fora do ambiente laboral também é algo que reflete na conquista de um bom clima organizacional no interior de uma empresa.

Nesse sentido, pensando em ampliar o acesso dos trabalhadores aos eventos culturais e ao entretenimento, o vale cultura foi criado pelo Governo Federal, por meio da Lei 12.761, de 27 de dezembro de 2012.

Saiba quem são os envolvidos no processo de adesão

Nos itens acima, você entendeu, em linhas gerais, como funciona o vale cultura. Agora, chegou o momento de saber com mais detalhes quais são as empresas envolvidas no processo de sua adesão:

• Empresas beneficiárias: garantem o benefício aos colaboradores e, por isso, podem ter descontos no imposto de renda.
• Empresas recebedoras: são os cinemas, as casas de espetáculos, as livrarias e outros estabelecimentos ligados ao setor cultural que recebem o benefício como forma de pagamento.
• Operadoras: têm autorização do Ministério da Cultura para a comercialização e a produção dos cartões magnéticos.

Como funciona o Vale Cultura?

Para aderir ao vale cultura, a empresa precisa, primeiramente, se cadastrar junto à Secretaria Especial de Cultura e fazer um contrato com alguma operadora para a emissão do cartão aos seus colaboradores.

Com a operadora contratada se credenciando junto à Secretaria Especial de Cultura, as recebedoras também devem se habilitar para a aceitação do cartão vale cultura, a fim de que haja a comercialização dos produtos e serviços culturais de maneira eficaz.

Assim, os colaboradores recebem o vale-cultura na forma de um cartão, que se parece com um cartão de crédito ou um vale-refeição, sendo, além disso, um benefício cumulativo. Isso significa que não há um prazo de validade e que os colaboradores não precisam utilizá-lo mensalmente.

Onde usar o Vale Cultura?

O vale cultura é o benefício certo para quem deseja curtir um cinema ou comprar um bom livro. Ele também serve para pagar as entradas de teatros, museus, shows, espetáculos, exposições e circos. Além disso, o colaborador pode adquirir DVDs, CDs, revistas e jornais com o benefício. 

Sabe aquele curso de teatro, música ou fotografia que muitos colaboradores têm vontade de fazer? O vale cultura também serve para pagar esses cursos, contribuindo para a formação de uma geração de valor.

Saiba quem tem direito a receber esse benefício!

Qualquer funcionário contratado no regime CLT em uma empresa que oferece esse tipo de benefício pode usufruir de suas vantagens.

Vale ressaltar que, quando o colaborador ganha até 5 salários mínimos, a empresa pode escolher descontar até 10% do valor do benefício na folha de pagamento. Quando o salário ultrapassa essa margem, o desconto em folha é obrigatório e pode variar de 20% a 90% do valor do vale cultura.

O que a lei diz sobre esse benefício?

A Lei 12.761/2012 instituiu o Programa de Cultura do Colaborador e o Vale-Cultura, com o objetivo de garantir o acesso à cultura aos profissionais, principalmente àqueles que recebem até 5 salários mínimos. 

Dessa forma, empresas cadastradas no Ministério da Cultura, com o certificado de Inscrição no Programa de Cultura do Trabalhador, podem oferecer esse benefício a seus colaboradores e ainda garantir benefícios fiscais.

Conheça o custo desse benefícios para as empresas

Antes de mais nada, é importante ter em mente que o vale cultura, assim como outros benefícios empresariais, não é uma despesa, mas um grande investimento. Com a sua concessão, você oferecerá um reconhecimento aos colaboradores, fazendo com que fiquem ainda mais interessados em trabalhar para a organização, já que se sentirão mais valorizados.

No entanto, os gestores podem se perguntar: mas qual é o custo desse vale para as empresas? É um benefício oneroso? Vejamos a seguir!

Se os colaboradores recebem até 5 salários mínimos, a empresa pode optar entre aportar R$50,00 ou descontar até 10% desse valor (ou seja, R$5,00) na folha de pagamento dos funcionários. Nesse caso, a organização fica responsável por conceder R$45,00.

Ainda nesse exemplo, o valor do vale cultura pode variar de R$45,00 a R$49,00, dependendo da faixa salarial do colaborador.

É válido destacar que não há encargos sociais sobre o vale cultura. Ou seja, uma grande vantagem desse benefício é o fato de ser mais econômico que um aumento salarial de R$50,00, por exemplo, já que esse aumento pode custar mais de R$80,00 com a incidência de encargos.

Por que a empresa deve investir nesse benefício?

Confira, a partir de agora, os benefícios do vale-cultura para as organizações:

Redução das taxas de rotatividade

As empresas se preocupam muito com as taxas de rotatividade dos funcionários, principalmente quando falamos dos profissionais mais talentosos. 

Nesse sentido, o vale cultura ajuda a reter os talentos, pois diferencia a organização das outras empresas concorrentes, gerando uma imagem positiva da mesma no mercado.

Evita encargos sociais

Até 2017, o vale cultura oferecia a possibilidade de dedução do Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurídica. No entanto, apesar de não ter mais essa possibilidade, as organizações que optam pelo benefício continuam a não pagar os encargos sociais sobre ele. 

Como explicado anteriormente, as companhias só arcam com o valor bruto e fazem o desconto proporcional de até 10% do benefício diretamente na folha de pagamento do colaborador.

Melhora a produtividade dos colaboradores

O vale cultura ajuda a deixar os colaboradores mais produtivos. Afinal, participar de eventos culturais, sair para se distrair e se desligar da rotina de trabalho são atividades que colaboram para a saúde física e mental do funcionário.

Ou seja: com o esse benefício, os colaboradores têm mais qualidade de vida e, como consequência, produzem mais e melhor.

Retém e atrai novos talentos

Se você deseja reter ou atrair talentos para a sua organização, o vale-cultura poderá ser um diferencial.

Com a sua oferta, os bons profissionais vão perceber que a empresa se preocupa com os funcionários. Gerar esse valor é indispensável para os colaboradores se sentirem acolhidos no ambiente de trabalho.

As vantagens do Vale Cultura para os colaboradores

Por fim, conheça os benefícios do vale cultura para os funcionários de uma organização:

Facilita o acesso ao conhecimento

A cultura abre um leque de oportunidades para profissionais de diferentes áreas. Quando você vê um filme ou lê um livro sobre um assunto atual da sua área, você adquire conhecimento, não é mesmo? Por isso, o esse benefício é tão importante. 

Além disso, ele ajuda a desenvolver a criatividade das pessoas, o que apura seus olhares para diversas situações do dia a dia, contribuindo para que a qualidade do trabalho melhore.

Promove o desenvolvimento pessoal

Isso porque os colaboradores podem passar a enxergar a vida de outra forma. Dependendo do livro, da música ou até mesmo da peça de teatro assistida, eles poderão tirar boas lições para as suas próprias vidas.

Livros sobre desenvolvimento pessoal, por exemplo, são coisas que não faltam no mercado, sem falar em outras manifestações culturais que podem contribuir muito para o âmbito profissional.

Melhora as habilidades do colaborador

O vale cultura também pode melhorar a capacidade técnica do colaborador, visto que o conhecimento é o segredo para o crescimento profissional.

Alivia o estresse diário

Outro grande benefício do vale cultura para o colaborador é o alívio do estresse diário, já que é um fato que muitas organizações têm ambientes estressantes. Quem trabalha em metalúrgicas ou em restaurantes, por exemplo, pode acabar tendo dias bem exaustivos.

E como eliminar a tensão? Com momentos de lazer! Portanto, esse benefício será muito importante para esse tipo de colaborador.

Cartão Benefícios iFood: conheça nosso Saldo Cultura

Viu como há vários benefícios com a adesão ao vale cultura? Agora que você já sabe o que é vale cultura e como ele funciona, que tal começar a oferecê-lo para os seus colaboradores? 

Conheça o Saldo Cultura do iFood Benefícios! É um benefício flexível e que pode ser utilizado em ingressos para shows, teatros, exposições de arte, na compra de livros, serviços de streaming e mais.

Além do vale cultura, há outros benefícios muito legais que podem ajudar a motivar os funcionários e reter grandes talentos dentro da organização, como o vale-refeição do iFood. Ele é digital e veio para causar uma verdadeira revolução com a liberdade das experiências iFood. Clique aqui e saiba mais!