14° Fórum de CEOS aborda visão de futuro para liderar com resiliência e superação
Confira como foi o evento e os principais assuntos discutidos com grandes líderes do mercado
27 de Setembro de 2024
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O 14° Fórum de CEOS reuniu neste último dia 26 de setembro, em São Paulo, líderes de várias indústrias do país, promovendo um networking entre executivos e empreendedores. O principal objetivo do encontro foi a troca de experiências e a construção de parcerias estratégicas em um ambiente em constante mudança, e é claro que o time do Acrescenta e de iFood Benefícios marcou presença para trazer os principais insights para você.
O fórum contou com a presença de quatro líderes em destaque: André Felicíssimo, Presidente da Procter & Gamble Brasil; Daniel Mazini, Country Manager da Amazon, Dennis Herszkowicz, CEO da Totvs, e Gabriele Carlos, CEO da Zeiss Vision, com moderação de Lenny Leone. Os debates abordaram temas como inovação, cultura organizacional e aspectos sociais que influenciam a liderança.
Índice:
Síndrome do Impostor
A apresentação de abertura da TotalPass abordou as nuances por trás da “Síndrome do Impostor”, discorrendo sobre as pressões frequentemente enfrentadas no ambiente corporativo. A mensagem de que “chegar lá” deve considerar a saúde e o bem-estar teve boa receptividade entre os participantes. A importância do esporte como forma de superação foi enfatizada, refletindo a ideia de que sempre podemos aprender em diversas situações.
Daniel Mazini destacou a inovação como princípio fundamental dentro na Amazon. Ele afirmou que o tempo dedicado à inovação representa um ganho para a equipe e para a empresa. O foco deve estar na identificação de oportunidades de forma contínua, criando um ambiente favorável a ideias e soluções.
Aceleração digital
Dennis Herszkowicz comentou sobre a aceleração digital durante a pandemia. Ele enfatizou que a tecnologia deve ser vista como base para a estratégia das empresas. “A tecnologia não é apenas uma área de TI, é uma ideia central que deve guiar as operações", disse, incentivando uma avaliação estratégica sobre onde a tecnologia pode trazer benefícios.
André Felicíssimo abordou a cultura organizacional e a conexão com o consumidor. Ele mencionou que é essencial observar tendências globais e manter a curiosidade sobre o mercado. Ele ressaltou que as lojas devem “contar histórias” para os consumidores, criando laços significativos.
Growth Mindset
Os temas de resiliência e aprendizado contínuo foram recorrentes nas falas. A ideia de “growth mindset” se tornou central, mostrando que uma mentalidade voltada ao crescimento é importante para lidar com crises. Habilidades socioemocionais também foram discutidas, apresentando-se como essenciais para a formação de líderes capacitados.
O evento também abordou práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança). A discussão ressaltou a importância de preparar tanto as estruturas corporativas quanto as pessoas, especialmente os jovens em situações vulneráveis. Essas iniciativas ajudam na construção de um ambiente de negócios mais equilibrado.
Em resumo, o evento foi uma oportunidade para a troca de ideias sobre o papel dos líderes na construção do futuro no mercado de trabalho. Ficou evidente que os líderes presentes são agentes de mudança, prontos para moldar o futuro por meio da colaboração e do aprendizado mútuo.
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