Guia Completo do Auxílio Mobilidade: Melhore Experiência e Reduza os Custos

O auxílio mobilidade é um benefício fundamental para as empresas que desejam atrair e reter talentos. Afinal, além de melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores, ele também ajuda as empresas a se tornarem mais atraentes para os profissionais certos. 

Você sabia que, de acordo com um estudo do MetLife, colaboradores têm 70% mais chances de permanecer em uma empresa se estiverem satisfeitos com os seus benefícios? Nesse cenário, oferecer o melhor auxílio mobilidade é mais importante do que nunca. 

Neste guia, falaremos de todos os aspectos importantes do auxílio mobilidade, desde sua implementação até dicas para otimizar seus custos e aumentar a satisfação dos colaboradores. Preparado para levar a sua empresa ao futuro? 

Índice:

• O Que é Auxílio Mobilidade e Por Que é Importante
• Como Implementar o Auxílio Mobilidade na Sua Empresa
  • 1. Conheça a Legislação
  • 2. Identifique as Necessidades dos Colaboradores
  • 3. Estabeleça Políticas Claras
  • 4. Ofereça Opções Flexíveis
• Dicas para Otimizar o Auxílio Mobilidade e Reduzir Custos
  • 1. Utilize Soluções Tecnológicas
  • 2. Promova a Cultura de Mobilidade Sustentável
  • 3. Invista em Treinamentos e Transparência na Comunicação
  • 4. Monitore e Avalie o Programa Regularmente
• Benefícios Indiretos do Auxílio Mobilidade
• O papel do auxílio mobilidade no futuro corporativo
• Conheça o saldo mobilidade do iFood Benefícios

O Que é Auxílio Mobilidade e Por Que é Importante

O auxílio mobilidade é um benefício oferecido pelas empresas aos seus colaboradores para cobrir os custos relacionados ao transporte para o trabalho. Pode incluir vale-transporte, reembolso de quilometragem, subsídios para bicicletas e outras formas de assistência. 

Além de ser uma obrigatoriedade legal para colaboradores em regime CLT no Brasil, o auxílio mobilidade também é uma excelente maneira de: 

• Aumentar a satisfação e retenção de talentos
• Reduzir o absenteísmo e atrasos
• Diminuir o estresse relacionado ao deslocamento
• Contribuir para a mobilidade urbana sustentável

?Leia também: O guia completo: saiba tudo sobre vale transporte

Como Implementar o Auxílio Mobilidade na Sua Empresa

Antes de começar a implementar o auxílio mobilidade na sua empresa, é crucial seguir algumas etapas importantes do processo. Venha com a gente e entenda o que você precisa fazer nos próximos passos! 

1. Conheça a Legislação

Ao implementar o auxílio mobilidade, é preciso conhecer a legislação local. Portanto, não deixe de verificar as leis e regulamentações aplicáveis para garantir a conformidade e evitar multas ou problemas legais. 

Lembre-se que, na legislação atual, o auxílio mobilidade pode substituir o vale-transporte clássico, que era focado apenas no transporte público. De acordo com as leis trabalhistas atuais, todo colaborador em regime CLT tem direito ao vale-transporte. Trabalhadores domésticos e temporários também têm direito ao benefício. 

2. Identifique as Necessidades dos Colaboradores

Realize pesquisas internas para entender as necessidades e preferências de transporte dos colaboradores. Isso ajudará a determinar as opções de auxílio mobilidade mais adequadas e eficientes para sua empresa.

3. Estabeleça Políticas Claras

Defina políticas claras e transparentes para o auxílio mobilidade, incluindo critérios de elegibilidade, limites de gastos, processos de reembolso e outras diretrizes relevantes. Comunique essas informações a todos os funcionários e mantenha-as atualizadas.

4. Ofereça Opções Flexíveis

Para atender às diversas necessidades de seus colaboradores, oferece várias opções de auxílio mobilidade, como vale-transporte, reembolso de combustível, subsídios para estacionamento, entre outros. 

Quer tornar esse processo ainda mais simples? Com o saldo mobilidade do iFood Benefícios você pode cobrir todos esses gastos com um só cartão! Considere também a possibilidade de incluir alternativas sustentáveis, como bicicletas e caronas compartilhadas.

Dicas para Otimizar o Auxílio Mobilidade e Reduzir Custos

Que oferecer o auxílio mobilidade é importante nós já sabemos, mas você sabia que é possível gastar menos e ainda oferecer o melhor para os seus colaboradores? Veja como!

1. Utilize Soluções Tecnológicas

Adote plataformas de gestão de benefícios que automatizam e simplificam a administração do auxílio mobilidade. Isso vai te ajudar a monitorar gastos e reduzir a carga administrativa. Com o iFood Benefícios, por exemplo, você pode administrar o saldo mobilidade dos seus colaboradores em um app com gestão simplificada e totalmente livre de taxas!

2. Promova a Cultura de Mobilidade Sustentável

Incentive os colaboradores a utilizarem meios de transporte mais sustentáveis, como bicicletas, transporte público ou caronas compartilhadas com outros colaboradores. Isso contribuirá para a redução de custos e ainda fará maravilhas para o meio-ambiente.  

3. Invista em Treinamentos e Transparência na Comunicação

Promova treinamentos e campanhas de comunicação interna para conscientizar os colaboradores sobre a importância do uso adequado do auxílio mobilidade. Isso ajudará a garantir a adesão às políticas e a otimizar a utilização do benefício. 

4. Monitore e Avalie o Programa Regularmente

Acompanhe os indicadores de desempenho do auxílio mobilidade, como satisfação dos colaboradores, gastos, impacto ambiental, entre outros. Utilize essas informações para identificar oportunidades de melhoria e ajustar as políticas e estratégias caso necessário.

Benefícios Indiretos do Auxílio Mobilidade

Além de ajudar a sua empresa a cumprir com obrigações legais e atrair talentos, o auxílio mobilidade também traz benefícios indiretos para a empresa e os colaboradores, como:

• Aumento da produtividade: ao reduzir o estresse do deslocamento e garantir que os colaboradores cheguem ao trabalho com mais facilidade, o auxílio mobilidade pode contribuir para o aumento da produtividade.

• Fortalecimento da imagem da empresa: uma empresa que oferece um auxílio mobilidade completo e incentiva práticas sustentáveis demonstra preocupação com o bem-estar de seus colaboradores e com o meio ambiente, melhorando sua imagem perante a sociedade e possíveis candidatos.

?Leia também: 4 dicas para montar um pacote de benefícios atrativo 

O papel do auxílio mobilidade no futuro corporativo

O auxílio mobilidade é um benefício indispensável para as empresas modernas. Ele contribui para a atração e retenção de talentos, melhora a qualidade de vida dos colaboradores e impacta positivamente a produtividade e a imagem da companhia. 

Investir no auxílio mobilidade é uma decisão estratégica que trará inúmeros benefícios de longo prazo. Através de uma implementação bem planejada e uma gestão eficiente, sua empresa pode alcançar o sucesso mais rápido e conquistar competitividade no mercado.

Conheça o saldo mobilidade do iFood Benefícios

Empresas bem-sucedidas estão sempre em busca de maneiras inovadoras e criativas de se destacar no mercado, mesmo na oferta de um benefício obrigatório. Se você quer ir além do esperado e oferecer o auxílio mobilidade de uma maneira mais prática para a sua empresa e para os seus colaboradores, o iFood Benefícios é o que você precisa. 

O iFood Benefícios é um cartão multibenefícios com 7 saldos. Ele faz parte da nova era de benefícios flexíveis. Essa nova tendência no mundo dos benefícios corporativos permite que o colaborador tenha mais liberdade para adaptar os benefícios às suas necessidades. 

O colaborador pode usar o iFood Benefícios em mais de 4 milhões de estabelecimentos brasileiros. Um dos saldos disponíveis é o saldo mobilidade, que pode ser usado para custear os gastos com transporte público, gasolina e muito mais!

O saldo mobilidade do iFood Benefícios é aceito em:

• Mais de 40 mil postos de gasolina
• Oficinas e lojas de manutenção de veículos; 
• Aplicativos de serviços de carro, como o Uber; 
• Estacionamentos;
• Pedágios que aceitam cartão de crédito;
• Empresas de passagem de ônibus, trem ou metrô. 

Esperando o que para conhecer o iFood Benefícios e trazer muito mais praticidade e autonomia para os seus colaboradores? Faça parte do futuro dos benefícios corporativos!