CLT na prática: entenda as diferenças nos regimes de trabalho

Leia sobre como funciona o FGTS, quem tem direito, quando é possível sacar e quais são os principais benefícios do fundo.
24 de Junho de 2025
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O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito trabalhista fundamental para os empregados com carteira assinada no Brasil. Criado com o objetivo de proteger o trabalhador em casos de demissão sem justa causa, o FGTS funciona como uma espécie de poupança compulsória, onde o empregador deposita mensalmente um percentual do salário do funcionário.
Além de servir como uma reserva financeira em momentos de necessidade, o FGTS pode ser utilizado em situações específicas, como a compra da casa própria, aposentadoria ou em casos de doenças graves. Entender como funciona o FGTS é essencial para garantir seus direitos e saber aproveitar os benefícios que ele oferece. Confira a seguir!
Índice:
O FGTS, sigla para Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, é uma reserva financeira aberta em nome de cada trabalhador na Caixa Econômica Federal. Mensalmente, a empresa empregadora é obrigada a depositar um percentual do salário bruto do funcionário nesse fundo.
Cada trabalhador pode ter mais de uma conta do FGTS: uma ativa, vinculada ao emprego atual, e outras inativas, que correspondem a vínculos empregatícios anteriores. O valor depositado é de 8% do salário bruto e é importante destacar que esse depósito não é descontado do salário — trata-se de um encargo pago exclusivamente pela empresa.
O FGTS foi criado com dois propósitos centrais: oferecer uma proteção financeira ao trabalhador em momentos de dificuldade, como demissão sem justa causa, e contribuir com investimentos em áreas estratégicas do país, como habitação, saneamento e infraestrutura. Enquanto não é retirado, o saldo do FGTS continua gerando rendimento anual, funcionando também como uma forma de poupança.
Para ver o saldo do FGTS, você pode usar o aplicativo FGTS, o site da Caixa Econômica Federal ou ir a uma agência da Caixa. Veja o passo a passo:
Além de saber o que é o FGTS e quem tem direito a ele, é importante entender em quais situações é possível sacar o valor disponível. O saque pode ser feito em diversas ocasiões, como:
Cada situação tem regras específicas, e é fundamental estar atento aos critérios exigidos para garantir o acesso ao benefício.
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), criado originalmente pela Lei nº 5.107/1966 e atualmente regulamentado pela Lei nº 8.036/1990, com suas alterações posteriores, estabelece regras específicas para sua contribuição.
De acordo com a legislação, todos os empregadores são obrigados a depositar, em uma conta vinculada ao nome do trabalhador, o equivalente a 8% da remuneração do mês anterior. Esse valor inclui não apenas o salário-base, mas também adicionais como comissões, gorjetas, gratificações e o 13º salário, conforme previsto nos artigos 457 e 458 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e nas Leis nº 4.090/1962 e nº 4.749/1965.
Os depósitos devem ser feitos mensalmente, até o dia 7 do mês seguinte ao trabalhado. Caso essa data caia em um dia não útil, o recolhimento deve ser antecipado para o último dia útil anterior.
Esperamos ter ajudado você a entender melhor sobre o FGTS. Aproveite para navegar pelo Acrescenta e conferir outros artigos. Não deixe também de conhecer o cartão de benefícios taxa zero do iFood para a sua empresa e descubra todas as vantagens que ele oferece!