Of People: evento ajuda a ampliar fronteiras e conectar lideranças

No cenário de negócios de Belo Horizonte, aconteceu o evento "Of People", um coquetel de relacionamento exclusivamente planejado para lideranças de Recursos Humanos. Idealizado por Jessica Martins e apoiado por iFood Benefícios, OnHappy e Cia de Estágios, o encontro teve como objetivo propiciar um espaço de troca de experiências e discussões sobre os desafios do futuro, principalmente os esperados para 2025. Reunindo profissionais de destaque no setor, o evento focou em soluções para as dores compartilhadas pelas lideranças em RH.

O encontro buscou fortalecer laços entre profissionais de RH e alinhar estratégias para enfrentar os desafios que o futuro reserva. O público-alvo foram lideranças sêniores, que trazem consigo um repertório vasto de experiências e responsabilidades, elevando o nível das discussões. 

Além disso, “Of People” também procurou aproximar gestores de um setor sempre tão estabelecido no eixo Rio-SP e migrar para uma região que oferece grande potencial ao mercado de trabalho nacional.

Michel Mendes, HRBP no iFood Benefícios, foi um dos speakers, compartilhando insights valiosos sobre lideranças e estratégias em um mundo pós-pandemia. Além dele, Aline Pereira, da Hotmart, contribuiu com suas perspectivas únicas sobre Talent Acquisition e desafios estratégicos. O encontro contou com discussões profundas sobre os desafios enfrentados por suas respectivas empresas para 2025 e os sucessos e conquistas de 2024.

Durante as apresentações, ambos apresentadores reforçaram que o RH precisa seguir de perto as estratégias do negócio, não como uma opção, mas como uma necessidade essencial para acompanhar as rápidas mudanças no ambiente tão acirrado do mercado de trabalho. Esse acompanhamento garante que os processos de gestão de mudança sejam bem coordenados e eficazes.

Aline comentou que, com a estratégia de 2025 em mente, o trabalho já começou em 2024 para mapear posições-chave para o próximo ano. Na Hotmart, um banco de talentos já está sendo montado, enquanto é necessário mapear o mercado para agilizar futuras contratações. O desafio da internacionalização também foi destacado como uma prioridade para 2025.

Jessica Martins compartilhou insights importantes durante o evento, ressaltando que o desenvolvimento de pessoas deve ser uma integração entre liderança madura, processos bem estruturados, conhecimento personalizado e uma boa infraestrutura. Ela enfatizou que o RH deve assumir seu papel no desenvolvimento e apoio à liderança, garantindo que esses elementos estejam bem estabelecidos.

Michel destacou a importância de preparar o RH para suportar a estratégia de negócios através de competências em dados, negócios e design thinking.

O evento contou com a presença de 40 profissionais e utilizou um formato inovador de mesas redondas, estimulando a troca ativa entre os participantes.

O evento "Of People" foi um importante catalisador para mudanças estratégicas no setor de RH. As discussões foram não apenas enriquecedoras, mas também estrategicamente relevantes, preparando as lideranças para navegarem pelos desafios futuros com soluções práticas e inovadoras.

Ao promover um ambiente de aprendizado e colaboração, este encontro se mostrou essencial para o desenvolvimento de estratégias eficazes, vital para o sucesso contínuo das organizações participantes.

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