Graus de insalubridade: o que cada um determina

Você sabia que realizar uma confraternização empresarial pode aumentar a produtividade do colaborador e a felicidade no trabalho? Confira!
3 de Maio de 2024
Leitura de 9 min
Em um panorama corporativo em rápida evolução, a importância de cultivar um ambiente de trabalho saudável e colaborativo nunca foi tão relevante.
Pode parecer apenas um momento de diversão, mas a confraternização empresarial é responsável por grandes impactos nas multinacionais, especialmente porque esses eventos deixam o ambiente mais agradável para se trabalhar, aumentando até a produtividade dos colaboradores.
De acordo com a Universidade de Warwick, no Reino Unido, colaboradores felizes são 12% mais produtivos que os demais, e, uma das melhores formas de garantir momentos felizes para os colaboradores, é por meio de eventos e confraternizações. Mas como garantir que esses encontros realmente tragam benefícios significativos? Vamos explorar neste artigo, continue a leitura!
Índice:
Uma confraternização empresarial é um evento que reúne os colaboradores de uma organização, promovendo um ambiente descontraído onde eles podem compartilhar experiências, celebrar conquistas e estreitar laços. Vai muito além de uma simples festa, trata-se de criar um espaço propício para a interação e a construção de relacionamentos significativos.
Em um mundo onde cada vez mais empresas buscam maneiras de reter talentos e fomentar ambientes inclusivos, as confraternizações se tornam vitais para promover uma cultura organizacional positiva. Eventos bem estruturados podem:
Engana-se quem ainda pensa que a confraternização é um gasto desnecessário. Afinal, um bom líder sabe que o lazer é fundamental para todos.
Transformar o ambiente profissional também em um local de entretenimento pode deixar toda a equipe muito mais feliz e motivada — já que a relação de cada colaborador com o seu próprio emprego e cargo mudam significativamente quando existem iniciativas de divertimento no espaço de trabalho.
E alguns dos principais benefícios da confraternização de empresa, tanto para os colaboradores quanto para a organização, são:
Um ambiente de trabalho positivo é fundamental para a satisfação do colaborador. Nesses momentos de celebração, os colaboradores têm a chance de relaxar, se divertir e se esquecer das pressões do dia a dia, o que gera um sentimento de valorização e pertencimento.
Confraternizações ajudam a quebrar barreiras entre funções e hierarquias. A interação social facilita o entendimento e a colaboração, promovendo um ambiente onde todos se sentem confortáveis para compartilhar ideias e contribuir com soluções.
A desconexão da rotina e a interação em um ambiente relaxado estimulam a criatividade. Durante esses eventos, colaboradores podem surgir com novas ideias que podem ser aplicadas no trabalho cotidiano.
A criação de laços interpessoais fortalece as relações e diminui a probabilidade de conflitos no ambiente de trabalho. Um melhor relacionamento entre colegas ajuda a entender e respeitar diferenças, promovendo um clima de cooperação.
Empresas que promovem confraternizações e investem na cultura organizacional tendem a ter maior retenção de talentos. Os colaboradores se sentem mais satisfeitos e menos propensos a buscar oportunidades fora da empresa quando se sentem valorizados e integrados.
Toda rotina é cansativa, ainda mais quando mantida por meses em busca de determinadas metas. Assim, é normal que os colaboradores sintam-se sobrecarregados logo no início da semana, o que além de estressante, é um dos principais causadores da improdutividade dentro das empresas.
Agora que você já sabe os benefícios que as confraternizações empresariais trazem, chegou a hora de escolher o tipo de festa que deseja realizar. Confira a seguir algumas ideias para a festa de confraternização da sua empresa:
Pensar em atrações como bandas ou artistas conhecidos, stand up, teatro e outros, é uma maneira de tornar a festa ainda mais atrativa e gerar empolgação e expectativa nos colaboradores.
Dessa forma, contrate um espaço de festas interessante para comportar todas essas ideias e torne esse momento inesquecível e marcante.
As festas temáticas geram diversão naturalmente, pois o planejamento para esse momento começa bem antes da data. Para ser ainda melhor, faça uma pesquisa de temas entre os colaboradores e identifique qual o maior desejo deles. Em seguida, incentive a construção de fantasias, talvez até com um concurso para eleger a ideia mais criativa.
A confraternização de final de ano pode ser o momento ideal para homenagear aqueles profissionais que se dedicaram e se destacaram durante o ano, principalmente quando falamos em performance. Dessa forma, é possível criar categorias e requisitos para as premiações e gerar um suspense entre todos sobre os ganhadores. Pense em um nome que faça sentido para essa ação e divulgue bastante internamente.
Esse modelo de confraternização se tornou muito comum durante a pandemia, com empresas trabalhando totalmente em home office. Como muitas empresas adotaram essa dinâmica de trabalho e agora possuem colaboradores de diversos lugares do país e do mundo, por vezes fica complicado fazer um encontro presencial.
Assim, uma alternativa é fazer esse encontro online e oferecer alguns “mimos”, sorteios de prêmios, cestas de natal e outros.
Separamos algumas dicas de organização que você não pode deixar de lado, afinal, é preciso reunir elementos que atraiam o interesse dos convidados e realmente faça a diversão de todos de maneira saudável e marcante.
Antes de tudo, é crucial entender o propósito da confraternização: o que você deseja alcançar? Se o objetivo é fortalecer os laços entre equipes, planeje atividades que incentivem a interação. Se for celebrar um ano de conquistas, foque em um evento que homenageie o esforço coletivo.
O formato do evento deve estar alinhado com os interesses dos colaboradores. Você pode optar por:
Escolha uma data que não conflite com prazos ou projetos importantes. O local deve ser acessível e adequado ao evento. Se possível, opte por um espaço externo, como um parque ou casa de eventos, para trazer um ar renovado ao ambiente.
Incluir atividades que promovam a interação é fundamental. Considere dinâmicas de grupo, competições amigáveis, ou oficinas criativas que incentivem os colaboradores a trabalharem em conjunto.
A alimentação é um componente essencial de qualquer confraternização. Um cardápio diversificado, que atenda a diversos paladares e restrições alimentares, é fundamental. Considere incluir opções vegetarianas, veganas e sem glúten. Além disso, pense em:
Para garantir que todos estejam informados e animados para o evento, a comunicação é vital. Utilize ferramentas de comunicação interna, como intranet, e-mails e redes sociais corporativas, para manter a equipe atualizada. Lembre-se de:
Após a confraternização, é importante coletar feedback dos colaboradores para entender o que funcionou bem e o que pode ser melhorado. Considere realizar uma pesquisa simples, abordando aspectos como:
Esse feedback é essencial para aprimorar futuras confraternizações e garantir que elas continuem a atender as expectativas da equipe.
As confraternizações empresariais são mais do que uma oportunidade de celebrar, são momentos de conexão, aprendizado e crescimento. Quando bem planejados e executados, esses eventos podem transformar a cultura de uma empresa, fortalecer laços entre os colaboradores e impulsionar a satisfação e a produtividade.
Investir em confraternizações é investir em uma equipe mais unida e feliz, que se sente valorizada e motivada a contribuir para o sucesso da organização. Ao incorporar as dicas e práticas mencionadas, sua confraternização pode se tornar uma experiência memorável, refletindo a identidade e os valores da sua empresa.
Está pronto para levar a cultura organizacional da sua empresa para o próximo nível? Saiba como revolucionar a alimentação corporativa na sua empresa!