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Novo PAT e o futuro dos benefícios corporativos: porque o iFood Benefícios já nasceu pronto

Revolucionar o futuro do trabalho exige a experiência de quem já transformou um mercado inteiro.

11 de Fevereiro de 2026

Leitura de 5 min

O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) entrou em uma nova fase. Com regras mais claras, foco em transparência e liberdade de escolha, o novo decreto modernizou o setor de benefícios corporativos e abriu espaço para um mercado mais justo, competitivo e eficiente.

É nesse cenário que surge o iFood Benefícios: uma solução que nasce do maior ecossistema foodtech do país para entregar mais economia às empresas, mais valor aos colaboradores e total alinhamento às exigências do novo PAT. Enquanto muitos fornecedores ainda precisam se adaptar, o iFood Benefícios já opera no modelo que o decreto determina.

Índice:

iFood Benefícios: tecnologia, conformidade e taxa zero desde o primeiro dia
Porque cada vez mais empresas escolhem o iFood Benefícios
Novo PAT: o que mudou e por que isso importa
O que tudo isso representa para as empresas
Muito além do PAT: um ecossistema completo de benefícios
As regras mudaram. O jeito de operar também.
- Agora é a sua vez

iFood Benefícios: tecnologia, conformidade e taxa zero desde o primeiro dia

O novo PAT exige processos mais transparentes, arranjos abertos e liberdade real de uso. O iFood Benefícios já nasceu assim.

Com tecnologia de arranjo aberto e uma plataforma ágil, a solução acompanha o ritmo das empresas modernas e garante conformidade imediata às novas regras. O resultado é simples e poderoso: taxa zero, segurança jurídica e uma experiência completa para RH e colaboradores.

Entre os principais diferenciais, estão:

Segurança jurídica e conformidade com o PAT, garantindo direitos aos colaboradores e isenção de taxas para a empresa;
Taxa zero de verdade: sem adesão, sem mensalidade, sem custos escondidos;

Aceitação em todo o Brasil, no iFood e em mais de 11 milhões de estabelecimentos físicos com bandeira Elo;
Cartão único e multibenefícios, com multisaldos para facilitar a gestão e o uso;
Parcerias exclusivas, como Wellhub, Starbem, Avus, Dasa, além de descontos e vantagens do ecossistema iFood.

Porque cada vez mais empresas escolhem o iFood Benefícios

Empresas que adotam o iFood Benefícios ganham não só um cartão, mas uma plataforma completa de gestão de benefícios. Entre os principais ganhos estão:

Economia real, com redução de até 110 horas por ano em tarefas operacionais;
Gestão centralizada, permitindo controlar múltiplos CNPJs e recargas em um único ambiente;
Logística express, com cartões físicos e virtuais entregues rapidamente;
Compliance total, com segurança jurídica e incentivos fiscais via PAT.

Mais do que acompanhar uma mudança, trata-se de aproveitar uma nova fase dos benefícios corporativos.

Novo PAT: o que mudou e por que isso importa

O iFood Benefícios nasceu alinhado às novas diretrizes. E, como especialista no tema, reuniu os principais pontos do novo PAT e seus impactos práticos.

Limite para taxas cobradas dos estabelecimentos

O novo PAT estabelece um teto de 3,6% nas taxas. Na prática, isso fortalece o varejo, amplia a rede de aceitação e melhora a experiência de quem usa o benefício.

Impactos:

Para o colaborador: mais opções de locais para usar o saldo e menos recusas.
Para o RH: redução de chamados e maior valorização do benefício.

Repasse mais rápido aos estabelecimentos

O prazo de repasse caiu de até 90 dias para apenas 15 dias. Isso melhora o fluxo de caixa dos estabelecimentos e expande a rede de aceitação.

Impactos:

Para o colaborador: rede mais disponível e melhor atendimento.
Para o RH: mais estabilidade e menos problemas operacionais.

Uso do benefício em qualquer estabelecimento

A interoperabilidade agora é regra. O colaborador pode usar o benefício em qualquer local que aceite cartões.

Impactos:

Para o colaborador: liberdade real de escolha e menos frustrações.
Para o RH: queda significativa de reclamações e mais praticidade.

Abertura do mercado e mais concorrência

A migração dos arranjos fechados para modelos abertos impulsiona a inovação, amplia opções e melhora os serviços.

Impactos:

Para o colaborador: soluções mais modernas e completas.
Para o RH: mais poder de escolha, melhores condições e tecnologia de ponta.

O que tudo isso representa para as empresas

Com regras claras e um mercado mais aberto, o RH passa a operar com:

Menos atritos internos;
Redes de aceitação mais amplas;
Maior valorização do benefício;
Colaboradores mais satisfeitos;
Fornecedores mais competitivos;
Processos mais simples e previsíveis.

É uma transformação que fortalece o benefício como uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas.

Para apoiar as empresas nesse novo cenário, o iFood Benefícios disponibiliza o Agente do PAT, criado para esclarecer dúvidas sobre o decreto, prazos de transição e boas práticas de operação.

Muito além do PAT: um ecossistema completo de benefícios

O compromisso do iFood Benefícios vai além da conformidade legal. A proposta é oferecer uma solução 360º para o RH:

Ecossistema completo de benefícios: alimentação, refeição, mobilidade, home office, educação e cultura;
Tecnologia que simplifica a gestão, com recargas fáceis, relatórios e controle total;
Experiência digital moderna, com cartão físico, virtual e integração com Apple Pay e Google Pay;
Benefício que rende mais, com parcerias e vantagens que ampliam o poder de compra;
Cuidado integral com as pessoas, incluindo saúde física, mental e preventiva;
Inovação contínua, com evolução constante do produto.

As regras mudaram. O jeito de operar também.

Quer garantir que sua empresa esteja em conformidade com o novo PAT e preparada para o futuro dos benefícios?

O iFood Benefícios preparou um material completo para apoiar o RH nesse processo, com conteúdos sobre legislação, boas práticas e tendências do trabalho.

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