Diversidade em Ação
Confira neste material exclusivo em parceria com a Think Work como é possível liderar a inclusão no RH corporativo
Diversidade e inclusão
A primeira vez que Flávia Porto teve contato com a pauta de diversidade no mundo corporativo foi há mais de uma década, quando atuou na Dell Technologies como business partner.
“O debate sobre inclusão era algo muito vivo, fazia parte, de fato, da cultura da Dell. Durante um workshop de sensibilização, caiu a minha ficha de que promover diversidade era promover inovação nas companhias”, afirma.
Mas, se por um lado a diversidade se tornou parte da sua carreira apenas há alguns anos, por outro, na sua vida ela sempre esteve presente — porque Flávia conhecia como ninguém as dificuldades de integrar um grupo minorizado.
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