RH Estratégico: Definição, Desafios e Impacto
Descubra como o RH pode evoluir de área de suporte para parceiro estratégico. Baixe o e-book e fortaleça sua atuação.
O papel da área de Recursos Humanos (RH) passa por mudanças significativas. Estar no centro das decisões, ter autonomia para inovar e alinhar práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais são fatores que determinam se o RH atua como parceiro estratégico ou permanece como área de suporte.
Dados de quatro pesquisas conduzidas pela Think Work nos últimos 12 meses, com mais de mil profissionais de RH, revelam como a área é percebida nas organizações. O cenário é diverso, mas aponta padrões, desafios e oportunidades de evolução.
Neste e-book, você encontrará:
- O que diferencia o RH estratégico dos demais;
- Como inovação, uso de dados, transformação digital e inteligência artificial se conectam à maturidade da área;
- A visão dos próprios profissionais de RH sobre as barreiras enfrentadas;
- Uma reflexão final sobre a importância de uma atuação ativa para conquistar credibilidade e se posicionar como parte essencial do negócio.
O RH do futuro já está em construção — e começa pelas decisões de hoje. Baixe o e-book completo e entenda como tornar sua área realmente estratégica.