Como melhorar a retenção de talentos na sua empresa

Descubra como engajamento, flexibilidade e cultura inclusiva podem ser os diferenciais na retenção de profissionais talentosos

Gente e gestão

Todo mundo fala sobre a “disputa por talentos”. Encontrar pessoas que não apenas atendem às necessidades técnicas de uma empresa, mas que também se encaixam na cultura e no propósito organizacional nunca foi tão desafiador.

O mercado de trabalho está mudando rapidamente e, com ele, as expectativas e exigências dos colaboradores. A busca pelos melhores talentos deixou de se pautar simplesmente no oferecimento de uma boa remuneração. Agora, fatores como flexibilidade, bem-estar e oportunidades de desenvolvimento têm um peso enorme.

De acordo com o Global Workforce Report, a escassez de talentos está no topo
das preocupações das empresas. 

Mas por que isso acontece? O que podemos fazer para reter os profissionais que se destacam? Baixe o material completo para conseguir explorar essas questões e outras revelações importantes desse cenário.


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