Startups entram na disputa por talentos
Entenda como startups e empresas travam a guerra global por talentos e o que isso revela sobre o futuro do trabalho.
O mundo enfrenta uma crise silenciosa: a falta de talentos. Até 2030, podem faltar 85 milhões de profissionais qualificados no planeta — o equivalente à população da Alemanha. Startups e fundos de investimento já perceberam isso e travam uma verdadeira guerra global por gente boa, movendo bilhões de dólares para atrair e reter quem faz o motor da inovação girar.
Enquanto as grandes empresas ainda lutam para trazer seus funcionários de volta aos escritórios, as startups correm soltas, oferecendo propósito, flexibilidade e a chance de mudar o mundo. De São Paulo ao Vale do Silício, o trabalho remoto e os modelos híbridos abriram as fronteiras da empregabilidade, permitindo que um programador brasileiro conquiste um salário americano — sem sair de casa.
Mas a pergunta que paira no ar é: quem está realmente preparado para competir nesse novo mapa global do talento? Descubra como a transformação digital, a cultura de startup e a escassez de habilidades estão redesenhando o futuro do trabalho.
Baixe o material completo e entenda o que vai definir quem vence — e quem fica para trás — na corrida por profissionais qualificados.