Calendário RH 2024: organize e planeje as principais datas da área
Descubra como o planejamento estratégico do RH, através de um calendário funcional, otimiza datas importantes, evita esquecimenos, cria espa...
11 de Junho de 2024
Leitura de 2 min
Começar o ano com organização e planejamento é sempre muito importante para todas as empresas. Planejar ajuda a preparar as metas, focar nas demandas e não esquecer nenhuma data essencial da área.
Por isso, preparamos um calendário funcional que será o seu aliado na rotina e nas demandas da sua equipe. E vamos entender melhor como ele pode ajudar no seu dia a dia.
Boa leitura!
Índice:
Como o planejamento pode ajudar o RH?
Exercer uma gestão de qualidade também é um dos pilares fundamentais para o sucesso do negócio. Por isso, é fundamental que o planejamento esteja alinhado com a gestão estratégica do RH. Vamos entender os motivos de organizar os 366 dias do ano.
?Leia também: Gestão estratégica do RH
1. Determinar as datas importantes
É possível identificar que algumas empresas possuem datas específicas, por isso é necessário mapear essas oportunidades. Mas, também existem prazos e datas comemorativas que são iguais para todas. É importante ter essas datas sempre atualizadas e vistas de perto. Isso também contribui para a satisfação dos colaboradores e para o sucesso da empresa.
2. Evitar esquecer
Com um calendário da área, é possível garantir que ao longo do ano as estratégias ocorram sem esquecimento, atropelos e retrabalhos. Existem obrigações legais que as empresas não podem fugir, então é importante estar atento a isso para que nenhum acontecimento importante seja esquecido.
3. Espaço para o novo
Se todas as datas e prazos são acompanhados de perto, fica mais fácil garantir novas oportunidades para programações e eventos específicos da empresa. Com o planejamento em dia, é possível visualizar o melhor momento para um treinamento, por exemplo, ou até mesmo alguma comemoração e assim atribuir um orçamento com antecedência.
4. Planejamento de férias
No calendário do RH, é possível conter as férias e ausências de cada membro da equipe. Assim, é possível organizar as tarefas e deixar visível para todos quem será responsável por cada ação naquele período.
?Leia também: Calendário RH: como organizar suas tarefas
Revise e atualize
É necessário que o calendário seja sempre revisto e atualizado pra que nenhuma data e ação sejam esquecidas.
Sendo assim, crie uma rotina para que esse calendário seja visto pela equipe e assim atualizado conforme for acontecendo alterações ou novidades para acrescentar.
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