Estratégias de liderança e desenvolvimento de pessoas

Trilha

O Papo de Corredor é o podcast de iFood Benefícios e traz muito conteúdo de qualidade com informações relevantes e novidades do mundo de RH, gestão de pessoas, lideranças e benefícios corporativos. De forma prática e dinâmica, você se atualiza com grandes profissionais do mercado em assuntos que estão movimentando os corredores das empresas Brasil afora.

Novidade: edição especial CONARH

Em nossa nova temporada, fizemos gravações especiais no estúdio dentro do stand de iFood Benefícios durante o CONARH, maior evento de RH e gestão de pessoas da América Latina. Foram 14 episódios imperdíveis que contaram com a participação de muitos profissionais incríveis falando sobre temas que você não pode perder.

Potencial de liderança para uma cultura de alta performance

No segundo episódio dessa edição especial CONARH, você vai ficar sabendo sobre os principais desafios e estratégias que grandes empresas têm adotado para desenvolver o potencial dos seus líderes e criar uma cultura de alta performance.

Neste papo, falamos sobre estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos com a ajuda de dados e tecnologia, que tornam a experiência dos colaboradores cada vez mais engajadora, além das habilidades imprescindíveis para lidar com os desafios da transformação digital e da gestão de pessoas.

Participações valiosas

E para deixar os papos ainda mais especiais, o porta-voz oficial de iFood Benefícios, Fábio Porchat, fez a mediação de alguns episódios, deixando as conversas ainda mais interessantes. Neste episódio, quem participa do Papo de Corredor é Natalia Ubilla, Head de People do iFood Benefícios, e Camilla Tabet, Diretora de Pessoas da Ambev.

Natalia, com o iFood Benefícios, ajuda a garantir a vanguarda da inovação e bem-estar, atuando diretamente no que faz o coração do colaborador bater mais forte: os benefícios. Ela nos ajudou a entender como a tecnologia está impactando o desenvolvimento de pessoas e como podemos criar uma experiência mais engajadora para os colaboradores.

Já Camilla está liderando a transformação na gestão de talentos de uma das maiores empresas do país e nos mostrou como a Ambev está desenvolvendo líderes para o futuro e cultivando uma cultura de inovação e performance. Prepare-se para uma conversa que vai mexer com a sua cabeça! 

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