Trabalho sustentável: um longo caminho

As pessoas chegaram ao seu limite. O cansaço excessivo, tema cada vez mais presente nas conversas entre amigos e familiares, tem impacto direto na saúde física e mental dos funcionários.

Dois quintos dos trabalhadores de escritório em seis países já se sentiam exaustos em 2023, o índice mais alto desde 2021, quando o Future Forum passou a acompanhar o tema. De lá para cá, a situação está longe de ter melhorado. 

Dados da Think Work revelam que 40% das pessoas afirmavam que o volume de trabalho e a sensação de cansaço pioraram em 2024 em relação ao ano anterior.

O esgotamento das pessoas é percebido pelas empresas como baixa produtividade, aumento dos gastos de saúde e maior índice de absenteísmo. Trabalhadores que relatam mais cansaço notam que seu nível de entrega caiu pela metade em um período de 10 dias. Em contraste, entre aqueles que conseguem descansar, essa queda não passou de 3 dias. Ainda segundo o levantamento da Think Work, em um trimestre, funcionários mais cansados faltam em média 2 dias no serviço, um a mais do que os menos cansados.

Diante desse contexto, o iFood Benefícios e a Think Work promoveram um encontro para discutir a atual rotina nas empresas. É possível ter um dia a dia mais saudável no emprego e ainda cumprir as metas? Como criar uma cultura de trabalho mais sustentável?

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