Estratégia e empatia: ingredientes da liderança do futuro
Confira neste material os resultados do prêmio Think Work Legacy, que reconhece os líderes de sucesso
Melhorar a vida das pessoas, mais do que incrementar os resultados dos negócios, é a chave da liderança moderna. Executivos e executivas do alto escalão estão adotando essa abordagem para transformar empresas e construir um legado de sucesso.
Isso é o que mostra o prêmio Think Work Legacy, criado em 2024 pela Think Work para reconhecer os líderes que, independentemente do departamento que atuam, priorizam o ser humano em suas estratégias. Ao adotar essa postura, esses homens e mulheres que ocupam posições de alta gestão asseguram a sustentabilidade do negócio e deixam um legado inspirador em suas organizações.
Esse grupo de elite contribui para que a organização atinja sua capacidade máxima, sem comprometer o bem-estar de clientes, fornecedores, parceiros e, sobretudo, dos colaboradores.
Quase metade (46%) dos finalistas do prêmio Think Work Legacy declararam que sua principal motivação para desenvolver um projeto foi promover um impacto positivo na existência humana, enquanto apenas 17% visavam aprimorar os indicadores operacionais ou financeiros da empresa.
Em sua primeira edição, o Legacy recebeu a inscrição ou indicação de 97 líderes, 50 deles completaram as etapas da pesquisa. Desses, foram selecionados 27 finalistas, sendo 33% CEOs, 41% CHROs e 26% executivos C-suite de outros departamentos.
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