Desafios e tendências do RH em 2025
Confira neste material produzido pela Think Work em parceria com o Acrescenta como a batalha pela atração de talentos tem se intensificado
Em um cenário de transformações rápidas, discutir os desafios do RH é mais do que essencial — é estratégico. Como área responsável pelo cuidado das pessoas e pela construção de culturas que impulsionam resultados, o RH enfrenta uma reorganização constante de prioridades.
Esse movimento é refletido na pesquisa Desafios e Tendências do RH 2025, nova edição do estudo realizado pela Think Work desde 2022. Quase oito em cada dez profissionais de RH esperam lidar com novos problemas de gestão de pessoas em 2025.
Menos da metade das empresas mudaram de foco porque superaram os problemas anteriores. A maioria (56%) trocou de objetivo devido ao surgimento de demandas mais urgentes. A principal delas: atrair talentos — um tema que nem figurava entre as cinco prioridades de 2024, mas que alcançou o topo do ranking pela primeira vez este ano.
A análise contou com 295 respondentes, representando empresas das cinco regiões do Brasil. São negócios de variados perfis, desde pequenos, com menos de 50 funcionários, até grandes corporações, com quase 100 mil trabalhadores.
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