De pessoas a resultados: a integração entre RH, Marketing e Gestão

A transformação digital deixou de ser uma tendência para se tornar uma realidade nas empresas. A inovação tecnológica, acelerada por fatores como inteligência artificial, big data e automação, não só alterou os modelos de negócio, mas também redefiniu a forma como interagimos com os consumidores, gerenciamos operações e, especialmente, como lideramos as pessoas dentro das organizações. Este processo de adaptação à nova realidade digital exige que setores como marketing, Recursos Humanos e gestão trabalhem em conjunto para maximizar o impacto positivo das tecnologias emergentes.

Por que marketing, RH e gestão precisam caminhar juntos? 

A resposta está na interdependência de suas funções em um mundo corporativo cada vez mais interconectado. O marketing precisa de dados em tempo real para personalizar a experiência do cliente e direcionar campanhas eficazes. O RH, por sua vez, depende da tecnologia para desenvolver e capacitar talentos que saibam lidar com essas mudanças. A gestão, por sua vez, precisa de uma visão estratégica para garantir que a transformação digital seja implementada de maneira eficaz e com impacto positivo no desempenho organizacional.

No CMO Summit 2024, evento que reuniu grandes nomes da indústria, diversas tendências e inovações foram discutidas. O Acrescenta mergulhou nos temas abordados, explorando o papel central da integração entre Marketing, RH e gestão na criação de empresas ágeis e preparadas para os desafios do futuro.

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