Cansaço e esgotamento: a realidade persistente dos trabalhadores
Entenda neste material em parceria com a Think Work como o RH pode desenhar práticas mais adequadas para a saúde mental dos colaboradores
O distanciamento social imposto no primeiro ano da pandemia da covid-19 não afetou os relacionamentos pessoais nem o crescimento da carreira, pelo menos essa era a opinião dos respondentes da pesquisa A volta aos escritórios, realizada pela Think Work em 2021.
O estudo, que aconteceu entre maio e junho de 2021, contou com 362 respostas válidas, sendo 56% dos participantes funcionários de companhias com mais de 1 mil empregados.
Na época, apesar de quase dois terços afirmarem que a qualidade de vida melhorou no home office, metade dos trabalhadores relatava estar se sentindo cansada. Uma análise geral dos sentimentos mostrou que a maioria estava a um passo de um burnout – uma condição que só piorou nos últimos anos.
Apoiar a saúde mental dos funcionários tem se mantido entre os Top 5 desafios de recursos humanos nos últimos anos, já que cansaço e esgotamento são condições persistente dos profissionais, mesmo em 2024. Entender o impacto do trabalho no bem-estar das pessoas vai ajudar o RH a desenhar práticas mais adequadas para a sanidade de todos.
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