Mais Vozes, Mais Força: Como Promover Diversidade nas Equipes
Descubra como a diversidade nas equipes fortalece decisões, amplia perspectivas e cria ambientes mais inovadores, colaborativos e alinhados com os desafios do presente.
Ao longo de 2021, a Think Work promoveu três encontros com lideranças de Recursos Humanos de grandes empresas para discutir os caminhos da transformação digital. No primeiro deles, ficou claro que a adoção efetiva de soluções digitais exigia, antes de tudo, uma mudança profunda na cultura organizacional.
O segundo encontro avançou nesse debate ao explorar quais seriam os pilares dessa nova cultura, destacando a diversidade como um valor essencial para viabilizar a transformação. Como desdobramento natural dessas reflexões, o terceiro e último encontro, realizado em outubro de 2021, foi dedicado à apresentação de dois projetos estratégicos voltados a frentes centrais da agenda de diversidade: gênero e raça.
O tema “Mais Vozes, Mais Força: Como Promover Diversidade nas Equipes” reforça que criar espaços de escuta, incentivar a participação ativa de diferentes perfis e garantir equidade nas oportunidades não é apenas uma questão de representatividade, mas de estratégia. Equipes diversas tendem a tomar decisões mais completas, inovar com mais consistência e refletir melhor a sociedade e os mercados com os quais as empresas se relacionam.
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