Inovação não é acaso, é cultura
A cultura organizacional, ainda que silenciosa, exerce influência decisiva sobre a capacidade das empresas de inovar em um cenário cada vez mais desafiador.
Inovar nunca foi tão complexo, nem tão oneroso. Diante desse contexto mais restritivo, um fator muitas vezes invisível ganha protagonismo: a cultura organizacional, capaz de acelerar ou bloquear o avanço da inovação.
Mas qual é, afinal, a relação entre cultura organizacional e inovação? A resposta é simples: total. Embora valores, crenças e comportamentos pareçam abstratos, são eles que definem a identidade de uma empresa e orientam suas decisões, práticas e relações com colaboradores, clientes e parceiros. É essa base cultural que determina se o ambiente corporativo será fértil para o surgimento e a implementação de novas ideias.
Baixe o material completo para conferir dados de mercado sobre a relação entre inovação e cultura e saiba o que você pode fazer para impulsionar seus colaboradores e a sua empresa.