O futuro da remuneração e dos benefícios no mercado de trabalho

O que está em alta quando o assunto é compensação corporativa?

A gestão da remuneração e dos benefícios está cada vez mais complexa e estratégica. Em um mundo onde a diversidade e a inclusão são questões centrais, a pressão para adotar políticas de equidade salarial e flexibilidade de benefícios é uma realidade para empresas de todos os setores e tamanhos.

Além disso, a crescente aplicação de Inteligência Artificial (IA) nas áreas de RH e finanças está transformando a maneira como avaliamos, planejamos e implementamos pacotes de benefícios, exigindo novas habilidades e abordagens dos líderes empresariais.

Este material busca trazer uma visão integrada e prática dos principais desafios e das oportunidades na área de remuneração, estratégias para retenção de talentos, governança corporativa e o papel da educação financeira no engajamento dos colaboradores. Para isso, vamos explorar tópicos como equidade salarial, uso de IA em remuneração, custos e benefícios, previsão de orçamentos, entre outros. 

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