Papo de Corredor no CONARH: Coerência entre discurso e prática nos pacotes de benefícios.
Como transformar benefícios em credibilidade e propósito real nas relações de trabalho.
O iFood Benefícios marcou presença no CONARH 2025 com um espaço de conteúdo exclusivo, trazendo vozes inspiradoras e debates essenciais sobre o futuro do trabalho.
Nossa missão foi compartilhar práticas, provocar reflexões e mostrar como inovação, cultura e benefícios coerentes se conectam para transformar a gestão de pessoas nas organizações.
Neste painel, Lilian Kazama, Diretora de Total Rewards e People Operations recebe Giovanna Perrone ,Headhunter e Sócia da Avante Consulting e Thais Buhatem Moreno, Diretora de Saúde na Starbem, para uma conversa sobre um tema que desafia o RH moderno: coerência entre discurso e prática nos pacotes de benefícios.
O bate-papo trouxe reflexões sobre como o novo colaborador valoriza a autenticidade das empresas — quando propósito, cultura e benefícios realmente se conectam. As convidadas compartilharam experiências sobre credibilidade da marca empregadora, o papel dos benefícios de saúde como prova de cuidado real e como o RH pode construir políticas que reflitam valores e propósito de forma tangível.
Mais do que oferecer benefícios, o desafio agora é entregar coerência, confiança e significado em cada escolha.
Assista agora e descubra a importância dos benefícios corporativos para engajamento e confiança das equipes.