Indique e Ganhe: quando boas recomendações viram boas histórias

Indique empresas para o iFood Benefícios, ganhe recompensas e ajude a melhorar o dia a dia no trabalho com soluções que realmente funcionam.

Benefícios corporativos

Em um cenário onde somos constantemente bombardeados por informações e publicidade, as recomendações pessoais se tornaram o recurso mais valioso para a tomada de decisões.

Quando alguém lê o depoimento de um colega, sente-se mais confiante para fazer uma escolha. Um estudo da Nielsen comprova isso: 92% das pessoas confiam em uma recomendação de um colega, e 70% das pessoas confiam em uma recomendação de alguém que nem conhecem.

Estes números revelam algo extraordinário - mesmo o testemunho de um desconhecido tem mais peso que a maioria das estratégias de marketing tradicionais. A força do boca a boca no ambiente empresarial.

Quando se trata de decisões corporativas, o cenário não é diferente. Gestores e empresários valorizam a experiência compartilhada por seus pares e contatos de confiança. Uma recomendação genuína de alguém que já testou uma solução tem muito mais peso do que dezenas de anúncios ou apresentações comerciais.

Os benefícios corporativos, especialmente os relacionados à alimentação, são áreas onde essa troca de experiências é particularmente relevante. Empresas que implementaram soluções eficientes e acessíveis naturalmente compartilham suas experiências positivas, criando um ciclo virtuoso de indicações.
 

Indique e Ganhe: transformando experiências positivas em oportunidades

Reconhecendo o valor dessas conexões e recomendações autênticas, o iFood Benefícios criou o programa Indique e Ganhe - uma iniciativa que valoriza o poder do boca a boca e recompensa quem compartilha soluções que realmente funcionam.

O conceito é simples e baseado na confiança mútua:

  1. Você indica uma empresa de qualquer porte que poderia se beneficiar das soluções de vale alimentação e refeição do iFood Benefícios.
  2. Sua indicação tem peso porque vem de uma fonte confiável, não de um vendedor.
  3. A empresa implementa a solução após conhecê-la através de alguém em quem confia.
  4. Quando a empresa realiza uma recarga de pelo menos R$ 1.000, você recebe R$ 1.000 como reconhecimento pela indicação valiosa.

Cada indicação bem-sucedida não apenas beneficia você com a recompensa financeira, mas também fortalece sua rede profissional ao proporcionar valor real às empresas indicadas.

Histórias de sucesso que inspiram novas indicações

O programa já conta com diversas histórias de sucesso. Empreendedores que descobriram o iFood Benefícios através de indicações relatam maior satisfação dos colaboradores, processos simplificados e economia significativa em comparação com soluções tradicionais.

Essas experiências positivas naturalmente se transformam em novas indicações, criando um efeito dominó de recomendações autênticas. Ao contrário da publicidade tradicional, o valor dessas histórias está justamente na sua autenticidade - pessoas reais compartilhando benefícios reais que experimentaram.

Seja parte desta rede de transformação

Ao participar do programa Indique e Ganhe, você se torna um agente de transformação:

- Ajuda empresas a descobrirem soluções que realmente atendem suas necessidades
- Contribui para a melhoria da qualidade de vida de diversos colaboradores
- Fortalece uma cultura de recomendações baseadas em experiências genuínas
- É recompensado financeiramente por compartilhar algo que realmente agrega valor. Para conhecer mais detalhes sobre o programa e começar a fazer suas indicações, acesse o link.
 

Participar do Indique e Ganhe é mais do que receber por uma dica boa. É ajudar outras empresas a evoluírem, melhorar a experiência de milhares de colaboradores e ainda ser reconhecido por isso.

Clique aqui para saber mais sobre o programa e começar a indicar.

Compartilhe esse video

Copiar Link
Compartilhar no Whatsapp
Compartilhar no LinkedIn
Compartilhar no Twitter
Compartilhar no Facebook

Você está na trilha Novidades iFood Benefícios

Acesse e continue aprendendo sobre esse tema.