Home Office: como manter a cultura corporativa a distância

A pandemia de Covid-19 mandou centenas de milhares de trabalhadores para casa no início de 2020. Com os escritórios fechados, os artefatos que marcavam o jeito de ser de cada empresa foram sendo gradualmente esquecidos. E, então, um medo se abateu sobre os executivos: o de que a cultura organizacional iria morrer.

Qual o impacto do home office na cultura organizacional? É possível manter uma cultura forte a distância? Se sim, quais seriam os elementos e níveis dessa cultura digital?

Para discutir o assunto, a Think Work entrevistou com exclusividade Eric Flamholtz, professor emérito da Escola de Gestão da Universidade da Califórnia e um dos maiores especialistas em gestão organizacional e cultura da atualidade. Fundador e presidente da Management Systems Consulting, é coautor de The Crisis Leadership Playbook e Corporate Culture: The Ultimate Strategic Asset.

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